Description de l'offre d'emploi
En tant que project manager Operational Technology, vous contribuez à la roadmap des changements au sein du domaine "Transformation industrielle" chez Colruyt Group Technics et Smart Technics. Vous dirigez des projets, développez une expertise en matière de Operational Technology et diffusez ces connaissances dans l'ensemble de l'organisation. Un travail stimulant pour un expert qui aime coacher !
En tant que project manager, vous assumez les taches suivantes :
- Vous travaillez dans le domaine du soutien politique et vous conseillez les priorités les mieux considérées par Technics et Smart Technics lors de projets futurs.
- En tant que formateur, vous développerez les meilleures pratiques. Vous supervisez les changements et assurez la formation. De cette manière, vous contribuez à développer les connaissances, à sécuriser et à ancrer la "Operational Technology" au sein de notre groupe.
- Vous suivez des projets et veillez à ce que les solutions développées correspondent toujours aux besoins de l'organisation. Vous suivez également de près leur mise en ¿uvre et apportez des ajustements si nécessaire.
- Vous suivez les tendances actuelles au sein de "Industry 4.0" et jouez un rôle crucial dans le développement de formations et de solutions durables pour faire face efficacement à ces changements.
- Vous facilitez et coordonnez les moments de consultation nécessaires pour partager les formations et vos connaissances avec vos collègues et les téchniciens.
Vous travaillez à Hal, vous pouvez travailler à domicile 2 jours par semaine et vous rendez régulièrement visite à vos collègues sur d’autres sites pour les consulter ou pour donner des formations.
Profil
Connaissances et expérience - Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent par l'expérience. "Industrie 4.0" ou "Retail 4.0" n'ont plus de secrets pour vous. Une affinité avec la formation est un atout.
Communication - Vous avez une forte personnalité et êtes communiquez aisément avec les autres.
Compétences analytiques - Vous extrayez facilement les informations essentielles de données complexes et êtes capable de les communiquer clairement à vos collègues.
Structuré - Vous êtes pragmatique et savez comment organiser au mieux vos tâches.
Compétences linguistiques - Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais (tant à l'écrit qu'à l'oral).
Nous vous offrons
- Impact - Vous travaillez sur des projets qui sont innovants et qui ont un impact.
- Sécurité de l’emploi – Chez nous, vous bénéficiez immédiatement d’un contrat à temps plein et à durée indéteriminée.
- Formation - Outre le soutien de vos collègues, vous pouvez compter sur un large éventail de formations pour vous perfectionner en permanence.
- Une rémunération attrayante - En plus de votre salaire net, vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux, tels qu'une voiture de société, une assurance hospitalisation et des chèques-repas.
Vous intégrez Colruyt group Technics, notre service technique interne. Nous créons, construisons, transformons et entretenons tous les magasins, centres de distribution, pompes à essence Dats 24, les véhicules et les installations de Colruyt Group. Que vous soyez technicien, collaborateur administratif ou architecte, chez nous, l’impact de votre travail est immédiatement visible.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !