Jouw ontwikkeling bij Colruyt Group: bouw aan een duurzame loopbaan

Zin in een switch? Bijvoorbeeld van customer service naar logistiek, of van winkel naar kantoor? Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, dan helpen we je daar graag bij. Wil je nieuwe vaardigheden aanleren of ontdekken wat een andere job inhoudt? Dan bestaat de mogelijkheid om tijdelijk te proeven van een andere job binnen de groep. Maar we hebben ook traineeships waar je als medewerker de kans krijgt om via een opleidingstraject een heel nieuwe job aan te leren. Zo helpen we je om een duurzame loopbaan uit te bouwen!

Doordat we zo sterk inzetten op ontwikkeling, groeien ook heel wat collega’s door naar een leidinggevende rol. Als leidinggevende is het belangrijk om naast inhoudelijke kennis ook goede leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Daarom volgt iedereen die een leidinggevende rol op zich neemt een leiderschapstraject. In dat traject – dat aangepast wordt aan je ervaring – staan zelfkennis, coaching en managementvaardigheden centraal en leer je hoe je jouw eigen leiderschapsstijl en professionele impact kan versterken.

Van sales over IT tot engineering: binnen Colruyt Group hebben we heel wat expertises. Daarom werken we voor (én met) onze medewerkers gepaste opleidingen en leertrajecten uit. Zo hebben we een eigen Technische School waar techniekers hun vakkennis verder kunnen uitbouwen of collega’s zonder technische achtergrond maar mét goesting zich kunnen omscholen. Maar we hebben ook een Sales Academy voor winkelmedewerkers en een eigen Marketing Academy voor marketeers en communicatieprofessionals.

Naast vaktechnische opleidingen is er ook een breed aanbod aan opleidingen die je inhoudelijke expertise overstijgen. Je kan uit deze opleidingen kiezen in functie van je persoonlijke leer- en ontwikkelingsdoelen zodat ze aansluiten bij je eigen talenten, motivatie en noden. Met andere woorden: deze opleidingen helpen je groeien als persoon!

In de persoonlijke groeitrainingen kom je dichter bij jezelf. Je groeit in je zelfbewustzijn, ontdekt je talenten of leert net wat meer energie vergt dan dat het energie geeft.

Hoewel jij aan het stuur staat van je ontwikkeling, helpen we je bij Colruyt Group graag onderweg:
 

• Je leidinggevende zal minstens een keer per jaar een ontwikkelingsgesprek met je inplannen. In dat gesprek bekijken jullie samen waar je naartoe wil, wat je doelen zijn en waar nog leeropportuniteiten zijn. Het resultaat van dat gesprek is een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je zelf aan de slag kan. 
  
  
• We creëerden ook heel wat informatieve documenten onder de noemer ‘Aan het stuur van je loopbaan’. Die documenten helpen je om richting te geven aan je groei. 
  
  
• De meeste opleidingen kan je tijdens je werkuren volgen, enkel voor bepaalde persoonlijke groeitrainingen is dat niet mogelijk.