Votre développement chez Colruyt Group : construisez une carrière durable
Chez Colruyt Group, nous sommes convaincus que la véritable croissance commence par celle des personnes. C’est pourquoi nous investissons résolument dans le développement de nos collaborateurs. Car lorsque vous avez la possibilité d’évoluer, notre organisation peut elle aussi continuer à progresser et à innover.
Avec plus de 1 500 fonctions, des dizaines de domaines d’activités et un vaste éventail de formations, nous offrons d’innombrables opportunités de développement personnel, de croissance professionnelle et de carrière durable.
Pourquoi le développement est-il si important pour Colruyt Group ?
Nos collaborateurs constituent le cœur battant de notre entreprise. Nous veillons donc à offrir un environnement de travail où vous pouvez vous découvrir, relever des défis et vous développer. Pas uniquement à travers des formations (internes ou externes), mais aussi grâce à un dialogue ouvert, à la mobilité interne et à un large éventail de programmes de bien-être.
Saviez-vous que, chaque année, nous investissons environ 3 % de la masse salariale dans la formation de nos collaborateurs ?
Ainsi, nous veillons à ce que vous puissiez :
- renforcer ou élargir vos compétences
- tirer de l’énergie de votre travail
- construire une carrière à la fois durable et porteuse de sens
« Chez Colruyt Group, nous croyons que notre organisation s’épanouit à mesure que vous vous développez. C’est pourquoi nous investissons dans votre développement professionnel et personnel. »
Développement professionnel : évoluer dans votre métier
Approfondir votre fonction actuelle
Chez Colruyt Group, de nombreux collaborateurs ont la possibilité d’évoluer au sein même de leur fonction. Grâce à un large éventail de formations spécialisées, ils développent de nouvelles compétences, renforcent leur expertise et se perfectionnent dans leur domaine.
Découvrez comment Tim, technicien de service dans notre département de production de fromage, a pu élargir ses connaissances et progresser grâce à plusieurs formations.
Découvrir un nouveau rôle ou relever un défi
Envie de changement ? De passer du service clientèle à la logistique, ou du magasin au bureau ? Si vous cherchez un nouveau défi, nous vous accompagnons dans cette transition. Vous souhaitez apprendre de nouvelles compétences ou tester une autre fonction ? Vous pouvez essayer temporairement un autre poste au sein du groupe. Nous proposons également des traineeships qui vous permettent de découvrir un tout nouveau métier via un parcours de formation. Une belle façon de construire une carrière durable !
Parcours de leadership
Nous misons fortement sur le développement, c’est pourquoi de nombreux collègues évoluent vers une fonction de direction. Devenir manager, c’est plus que maîtriser son métier : il faut aussi développer ses compétences de leadership. Les nouveaux managers suivent un parcours de leadership adapté à leur expérience. Ce programme met l’accent sur la connaissance de soi, le coaching et les compétences en management, pour vous aider à renforcer votre style de leadership et votre impact professionnel.
Dans les départements logistiques, de production et dans nos magasins, nous allons encore plus loin : grâce à nos parcours de formation, vous apprenez en un à deux ans tous les aspects du métier pour devenir un bon manager.
Saviez-vous que nos futurs responsables de magasin ont même la possibilité de suivre une formation en retail management ? Découvrez-en plus dans le récit d’Afi et d’Hanne !
Formations techniques : des parcours sur mesure
De la vente à l’informatique, en passant par l’ingénierie, Colruyt Group regroupe de nombreuses expertises. Nous concevons donc des formations et des parcours d’apprentissage sur mesure pour (et avec) nos collaborateurs. Notre École Technique permet aux techniciens de perfectionner leurs compétences, et aux collègues sans formation technique, mais motivés, de se reconvertir. Nous disposons également d’une Sales Academy pour les collaborateurs en magasin et d’une Marketing Academy pour les collègues du marketing et de la communication.
Développement personnel : évoluer en tant que personne
Au-delà des formations techniques, nous proposons aussi de nombreuses formations qui dépassent votre expertise. Vous pouvez choisir selon vos objectifs d’apprentissage et de développement personnels, correspondant à vos talents, votre motivation et vos besoins. En d’autres mots : ces formations vous aident à vous épanouir en tant que personne !
Les formations de croissance personnelle vous aident à mieux vous connaître, à identifier vos talents et à comprendre ce qui vous donne — ou vous prend — de l’énergie.
- connaissance de soi : MBTI, coaching, mindset...
- bien-être mental : gestion du stress, mindfulness, assertivité...
- bien-être physique : yoga, start to run, bootcamps, programmes santé...
Comment encourageons-nous votre développement ?
Vous restez maître de votre développement, mais nous vous accompagnons à chaque étape :
- Votre responsable planifie au moins un entretien de développement par an pour échanger sur vos objectifs, vos ambitions et vos opportunités d’apprentissage. Ce dialogue débouche sur un plan de développement personnel concret.
- Nous avons créé une série de documents intitulée « Aux commandes de votre carrière », pour vous aider à orienter votre évolution professionnelle.
- La plupart des formations peuvent être suivies pendant les heures de travail, à l’exception de certaines axées sur le développement personnel.
Envie de franchir un cap dans votre carrière ?
Vous souhaitez bâtir une carrière durable chez un employeur axé sur l’humain ?
Découvrez dès aujourd’hui toutes les possibilités chez Colruyt Group !