Apprendre, se développer et grandir ensemble
An
Centre de Compétence Co-Worker
« Je n’ai jamais fait cela, donc je pense en être capable. »
Je n’ai jamais oublié cette citation du personnage de livres pour enfants Fifi Brindacier. Elle correspond parfaitement à la culture de l’apprentissage chez Colruyt Group. Une culture qui stimule l’initiative, le droit à l’erreur et les enseignements qu’on peut en tirer. C’est pourquoi nous aimons créer un environnement sûr où vous êtes encouragé à ne jamais arrêter d’oser. Pour vous développer personnellement et pour vous aider entre collègues à grandir ensemble.
Colruyt Group se veut une organisation où vous évoluez tant au niveau professionnel qu’au niveau personnel. Nos opportunités d’apprentissage et de développement sont donc ancrées dans notre manière de travailler. Tout ce que vous faites ici contribue à votre apprentissage et à votre développement : les formations que vous suivez, les expériences acquises et partagées entre collègues. Le feedback que vous donnez et le fait d’y être ouvert. Bref, tout ce que vous faites.
Adri
Training Manager
Apprendre ensemble est tout naturel ici
Je suis toujours étonné de voir à quel point l’apprentissage va de soi chez Colruyt Group. Et je ne parle pas seulement des formations que nous suivons. Vous apprenez aussi en osant faire des erreurs. En changeant d’emploi. En discutant ensemble et en tirant des leçons de ces discussions… Au fond, votre diplôme est moins important que votre envie d’apprendre.
Découvrez nos offres d’emploi
Senior Product manager Private Label
HALLE
En tant que Senior Product Manager Private Label, vous serez responsable du développement de notre gamme dans des catégories telles que le café, le thé et les aliments pour bébés. Vous travaillerez avec une équipe enthousiaste et lancerez sur le marché des produits innovants qui répondent aux besoins des clients. Vous traduisez notre politique de marque en produits attrayants et contribuez à la feuille de route pour l'innovation et le renouvellement.Voici quelques-unes de vos tâches :Vous traduisez le cadre de la marque et les besoins du marché en une gamme pertinente de marques privées pour les catégories assignées. Cela permet aux unités opérationnelles (OU) de commercialiser une offre attrayante.Vous établissez une feuille de route en analysant les données relatives au marché et à l'assortiment et en collaborant avec les unités opérationnelles. Vous veillez à ce que les initiatives soient conformes aux lignes directrices en matière de développement durable et de stratégie de marque.Vous contrôlez les exigences des produits et les concepts d'emballage sur la base d'analyses de marché et de tests gustatifs. Vous veillez à ce que les produits soient lancés à temps avec le bon rapport qualité-prix.Vous participez à l'élaboration du plan marketing annuel pour les marques propres. Vous mettez en œuvre les initiatives qui vous sont confiées, en particulier les initiatives inter-catégories, afin de réaliser les progrès souhaités.Vous analysez les performances de nos marques propres, examinez les indicateurs tels que les ventes et les parts de marché, et recommandez des ajustements afin de réaliser un potentiel commercial maximal.Vous travaillerez à Halle et pourrez travailler à domicile jusqu'à deux jours par semaine ou dans l'un de nos bureaux régionaux (Malines, Haasrode, Zwijnaarde,...).
Employé administratif Health & Safety
People & Organisation (P&O) est le département des ressources humaines du groupe Colruyt. Le département est composé de plusieurs sections, chacune ayant son expertise dans le domaine des ressources humaines. Ces sections sont notamment responsables du recrutement et de l'orientation des nouveaux employés. En outre, elles offrent un soutien aux différents services du groupe en matière de gestion du personnel et se consacrent au développement des personnes, des équipes et des organisations. Parmi les sections, on trouve le service des salaires, le service de prévention et le centre de contact, qui font tous partie de People & Organisation. Ensemble, ils soutiennent les différentes entreprises et services du groupe Colruyt dans le domaine des ressources humaines.Colruyt Group Academy (CGA) fait également partie de P&O. CGA propose un large éventail de formations et de cours pour les employés et les consommateurs. Les ateliers se déroulent dans des centres de rencontre régionaux.En tant qu'employé administratif, vous soutenez le département Health & Safety du groupe Colruyt. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents employés et, avec vos collègues, vous offrez un soutien administratif au département.La majeure partie de vos tâches consiste en diverses missions administratives :Vous préparez les réunions et rédigez les comptes rendus des CPBW (Comité pour la Prévention et la Protection au Travail).Vous planifiez les participants nécessaires, demandez les points à l'ordre du jour, fournissez le matériel et préparez les présentations et les communications.Vous envoyez régulièrement des courriels contenant des comptes rendus ou des lettres à des partenaires internes et externes.Vous soutenez les différents conseillers en prévention dans leurs tâches quotidiennes et la gestion de leur agenda.Vous rassemblez les informations nécessaires pour rédiger les rapports d'activités mensuels.Il vous incombe également d'archiver et de mettre à jour régulièrement les différents documents concernant Health & Safety afin que tous les employés disposent toujours des informations les plus récentes.Vous travaillez dans notre siège social à Halle et pouvez également travailler occasionnellement depuis l'un de nos bureaux régionaux (Zwijnaarde, Haasrode, ...).
HR Officer
HALLE
Chez Colruyt Group, nous pensons que nos collaborateurs sont le cœur battant de notre entreprise. En tant que officer RH, vous êtes le moteur de notre politique du personnel forte et empathique. Vous jouez un rôle crucial en aidant nos partenaires internes à façonner davantage cette politique. Ensemble, nous construisons un environnement dans lequel chaque collaborateur se sent valorisé et soutenu, de la stratégie à la mise en œuvre quotidienne. Et le meilleur? Vous travaillerez avec une équipe de collègues formidables où la collaboration et les réussites partagées sont essentielles. Que ferez-vous en tant que Officer RH?En tant que bâtisseur de ponts, vous êtes le lien entre la direction et les collaborateurs. Grâce à vous, les informations importantes sur les éléments salariaux, la politique RH, les règles de licenciement et la législation sociale circulent de manière claire et respectueuse. Vous veillez à ce que les collaborateurs se sentent entendus et compris.Vous assistez le HR Business Partner dans les travaux préparatoires et les projets, comme la préparation des dossiers et des réunions. Vous fournissez également des informations précieuses via des rapports et des chiffres sur les données du personnel.Vous veillez à ce que le paysage juridique des RH soit aiguisé: vous effectuez par exemple des recherches et planifiez les évolutions du personnel. La rédaction des contrats et des rapports fait également partie de vos responsabilités et vous suivez attentivement le suivi des points d'action. L’équilibre travail -vie personnelle est au cœur de nos préoccupations. Votre base est la région de Hal, mais vous aurez la possibilité de travailler depuis chez vous ou dans l'un de nos bureaux régionaux jusqu'à deux jours par semaine. De cette façon, vous combinez le meilleur des deux mondes !
HR Trainee
HALLE
En tant que jeune talent RH, vous découvrez tous les services du département RH de Colruyt Group, l'un des principaux employeurs de Belgique. Après une année passionnante de formations intensives, de stages et de projets, vous occuperez une fonction RH riche en défis chez Colruyt Group.En tant que jeune talent RH, vous assumez les tâches suivantes :Vous apprenez à connaître nos services et domaines RH et découvrez comment ils soutiennent notre entreprise et nos clients. Vous acquérez une connaissance approfondie des nombreuses fonctions que vous pouvez exercer en tant qu'expert en RH et prenez conscience des différents rôles au sein de notre service RH interne.Vous travaillez aux côtés de collègues expérimentés dans les domaines du recrutement, des affaires du personnel, de la gestion de projets, du bien-être et du développement, ainsi que dans d'autres départements et services.Au quotidien, vous êtes encadré par un parrain ou une marraine pour chaque département et vous vous rencontrez chaque mois pour discuter de vos progrès.Avec votre responsable, vous définissez ensemble un parcours de formation riche et varié en fonction de vos intérêts : vous découvrirez certains départements par l’observation, d’autres par un stage approfondi, dans d’autres encore, vous vous investirez plus longtemps avec des missions concrètes. Au terme de cette période de formation, vous déterminez le domaine qui vous convient le mieux et la fonction RH que vous souhaitez à terme exercer. PratiquementVous travaillez à Hal et, après un certain temps, avez la possibilité de travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis votre domicile ou l'un de nos bureaux régionaux.Date de début : septembre ou octobre 2025Durée du stage : 1 an à 1,5 an
Témoignages de nos collaborateurs
« Dans l'administration, même de petites choses permettent d’avoir un réel impact ! »
Bert
Employé administratif Colruyt Group Academy
« Même si je ne travaillais que depuis un an en tant que marketeer chez Colruyt Group, j’ai pu prendre les rênes de cette campagne de grande envergure. »
Charlotte
Marketeer Private Label
« Avant, nous élevions des vaches à la maison. Maintenant, je participe au contrôle de la viande de bœuf, entre autres. »
Alexandra
Responsable qualité chez Fine Food Meat