Ici, pas de costard. Du costaud
Travailler comme manager de magasin chez Colruyt Meilleurs Prix ? C’est se mouiller le maillot, assumer ses responsabilités et faire grandir son équipe. En résumé : tirer le meilleur de soi et des autres au quotidien. Mais avant d’être à la manœuvre, tu commences par un parcours de développement et apprends les ficelles du métier.
Que peux-tu attendre de nous ?
- Un parcours ambitieux – taillé sur mesure – et qui met l’accent sur le développement personnel ainsi que sur l’amélioration de tes aptitudes techniques et professionnelles. Ainsi, tu as la possibilité de développer à fond tes compétences.
- Tu apprends comment motiver et impliquer les membres de ton équipe, et les rendre meilleurs dans leur job. Bref, tu apprends tout ce qui fait d’un manager un bon people manager.
- Une question ? Besoin d’aide ? Tes collègues managers de magasin se font un plaisir de t’aider.
Une fois le parcours terminé, à ton tour de montrer ce dont tu es capable. Tu te vois confier la responsabilité finale d’un magasin Colruyt, mais aussi d’une équipe de 35 à 60 collaborateurs qui accueillent plus de 10 000 clients par semaine ! Les profils qui la composent sont très différents : collaborateurs en magasin, responsables de rayon… Il convient d’aider et de motiver chacun d’entre eux et de garder une vue d’ensemble sur le magasin. En résumé, ton job consiste à faire grandir ton équipe et ton magasin, sans oublier ton propre développement. Jour après jour.
Envie de te lancer ?
Hannelore
Manager de magasin au Colruyt de Maasmechelen
#faireensemble
Hannelore, manager de magasin au Colruyt de Maasmechelen : « C’est surtout la diversité des tâches que je trouve super dans mon job : certains jours, je suis plongée dans les chiffres du magasin pour voir où il est possible de faire mieux. Avec une formation dans le domaine économique, c’est merveilleux de pouvoir faire ce genre de choses. La gestion du personnel est tout aussi importante. » Envie de lire le témoignage de Hannelore ? En savoir plus.
Témoignages de nos collaborateurs
« Je ne m’attendais pas à évoluer aussi vite »
Timo
Manager de magasin en formation au Colruyt de Lebbeke
« Chacun, chaque chose, est source d’enseignement »
Jean-Marc
Manager régional
« Je suis invité à sortir de ma zone de confort et à endosser mon rôle d’expert en toute confiance »
Angelino
Contrôleur financier junior
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans les deux semaines. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe!