Colruyt Group : le groupe de ceux qui osent se lancer

J’ai rejoint Colruyt Group via le Finance Traineeship. Ce parcours d’apprentissage m’a permis d’acquérir une expérience concrète au sein de différentes équipes Finance et de découvrir progressivement quels sont mes points forts. Aujourd’hui, je suis junior business analyst.

Ce qui m’a frappé dès le départ, c’est la liberté qu’on nous donne pour construire notre propre parcours. Chacun choisit les compétences qu’il souhaite développer, les formations qu’il veut suivre et les domaines dans lesquels il a envie d’évoluer. Mon responsable m’accompagne activement dans cette réflexion, mais c’est moi qui prends les initiatives.

En tant que business analyst, je traduis les données en recommandations concrètes, notamment pour Colruyt Meilleurs Prix. C’est un rôle à impact, car ces analyses contribuent aux décisions prises par le management. J’apprécie énormément que l’on me confie ces responsabilités. Et lorsque j’ai des doutes, je peux toujours compter sur le soutien de collègues plus expérimentés. La plus grande leçon que j’ai apprise jusqu’ici ? On a le droit de faire des erreurs, tant qu’on apprend ensemble.

Dans ma recherche d’un premier emploi, la durabilité jouait aussi, inconsciemment, un rôle important. Chez Colruyt Group, l’engagement en matière de durabilité n’est pas un simple discours : c’est un véritable choix intégré au fonctionnement quotidien de l’entreprise. Et cela va bien au-delà des voitures électriques. Les investissements, par exemple, sont évalués selon des critères de durabilité précis. C’est essentiel pour garantir que l’entreprise reste tournée vers l’avenir.

J’ai découvert Colruyt Group pendant mes études, grâce à un stage au sein du département Corporate Marketing. Déjà à cette époque, j’avais ressenti que c’était une entreprise où l’on pouvait non seulement faire ses débuts, mais aussi évoluer.

C’était particulièrement important pour moi, car lorsque j’ai postulé pour un poste fixe, je ne parlais pas encore très bien le néerlandais. J’ai commencé dans une fonction administrative au sein de Learning & Development, tout en suivant un cours intensif de langue. Cela m’a permis d’acquérir de l’expérience professionnelle en mettant immédiatement mes apprentissages linguistiques en pratique.

Même après mon arrivée, j’ai eu de nombreuses opportunités d’apprentissage. Après six mois, j’ai suivi plusieurs formations axées sur le développement personnel et les compétences en communication. Un an plus tard, j’étais prête pour une nouvelle étape. Avec mon responsable, nous avons exploré différentes possibilités, ce qui m’a permis d’évoluer en interne vers une fonction de HR officer.

Ce qui fait vraiment la différence pour moi, c’est la culture profondément humaine de l’entreprise. Les collègues s’entraident spontanément, même lorsque cela ne fait pas partie de leur fonction. Que je pose une question pour la première ou la dixième fois, je reçois toujours de l’aide. Et cet esprit d’entraide se ressent dans toute l’organisation.

Même si cela demande parfois des efforts supplémentaires, je bénéficie d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que d’une grande confiance de la part de mon responsable. Pour moi, Colruyt Group est une entreprise où l’on peut continuer à se développer dans un environnement chaleureux et qui investit réellement dans votre croissance.