Description de l'offre d'emploi
Vous nourrissez une passion pour le pain artisanal de qualité et voulez encadrer une équipe de boulangers passionnés ? Voilà en quoi consiste votre travail de teammanager de la boulangerie centrale de Cru. Vous élaborez aussi le calendrier de production et contribuez à la qualité du produit fini.
En tant que teammanager de la boulangerie de Cru, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous dirigez une équipe d'environ huit collaborateurs au sein de notre boulangerie. Vous les coachez et les soutenez dans leur développement personnel et technique.
- Vous êtes responsable du calendrier de production. Grâce à ce calendrier, les objectifs opérationnels du département sont rapidement atteints.
- Vous veillez au bon respect des directives en matière de sécurité, de qualité, de production et d'hygiène. Ce n'est que de cette manière que nous parvenons à fabriquer des produits de qualité.
- Vous optimisez les méthodes de travail et processus existants, et prenez des initiatives visant à générer des pistes d'amélioration continue, augmenter la productivité et améliorer les niveaux de service.
- Vous entretenez de bons contacts avec les parties prenantes, comme les responsables qualité, le responsable de soutien du marché et vos collègues team leaders, grâce à des concertations régulières.
- Vous restez au fait des tendances et évolutions au sein de votre domaine d'activité et exploitez ces connaissances au sein de notre organisation.
Vous travaillez dans la boulangerie centrale de Cru à Hal.
Profil
Connaissances et expérience – Vous avez déjà occupé un poste de responsable dans un environnement de production. Vous avez de l'expérience dans le secteur alimentaire et, plus spécifiquement, dans une boulangerie ? Voilà qui constitue un atout non négligeable !
Talent organisationnel – Vous avez un talent inné pour la planification et l'organisation. Vous établissez un plan opérationnel sur la base des objectifs stratégiques.
Gestion de personnel – Vous décelez le potentiel de votre équipe et parvenez à tirer vos collaborateurs vers le haut. En tant que team leader, vous véhiculez les valeurs et la mission du groupe, et les transmettez à vos collaborateurs.
Capacité analytique – Vous vous appuyez sur les analyses nécessaires pour tirer des conclusions et apporter des modifications afin de vous assurer que la structure, la méthode et les processus correspondent à la stratégie adoptée.
Compétences en communication – Vous communiquez clairement et êtes capable de susciter l'enthousiasme de vos interlocuteurs. Vous êtes en mesure de donner un feed-back correct, mais aussi d'en recevoir.
Connaissances linguistiques – Votre équipe est principalement francophone, donc vous parlez couramment le français, mais vous débrouillez également en néerlandais. Vous êtes ainsi en mesure de communiquer avec l'ensemble de vos collègues.
Nous vous offrons
Satisfaction – Vous constatez les résultats du dévouement et du travail de votre équipe. Cela vous motive et vous donne l'énergie nécessaire pour vous investir jour après jour.
Formation – Vous avez accès à une large offre de formations internes et externes. Vous pouvez ainsi continuer à vous développer sur les plans personnel et professionnel.
Sécurité d'emploi – Cru est une enseigne de Colruyt Group. Vous rejoignez donc une entreprise belge stable.
Rémunération attrayante – Votre salaire est assorti de nombreux avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une voiture de société et une participation aux bénéfices.
Cru est un marché couvert où la passion pour la nourriture est partagée par tous. Vous y trouvez des produits simples et authentiques dans un cadre contemporain. Bouchers, spécialistes en vins, marketeers ou acheteurs, nous visons tous le même objectif : offrir à nos clients des produits purs, d'une qualité sans pareille.
Charlotte Coppens
Talent Acquisition Partner
