Description de l'offre d'emploi
Colruyt Group est parmi les principaux acteurs de la distribution en Belgique. En tant que planificateur au sein du département Techniques, vous êtes responsable du planning de nos techniciens en chauffage et réfrigération dans nos succursales. Un poste passionnant pour un expert de l’organisation.
En tant que planificateur, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous êtes le premier point de contact des techniciens. Vous informez par ailleurs régulièrement votre responsable sur leur taux d’occupation.
- Vous établissez le planning quotidien. Dans ce contexte, vous tenez compte de la disponibilité de nos techniciens et de la faisabilité des projets pour eux.
- Vous accordez une grande importance à l’efficacité (vous tenez par exemple compte de la région) et voyez comment gagner en efficacité.
- Vous assurez un suivi rigoureux dans divers systèmes informatiques.
- Vous êtes un maillon crucial entre le technicien, le préparateur de travail et d’autres acteurs internes, comme les chefs d’équipe et les ingénieurs de projet.
Vous travaillez à Hal.
Profil
- Formation – Vous êtes au moins titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire dans une orientation administrative. Vous ne voyez pas d’inconvénient à suivre un programme de formation. Tout bagage technique constitue un atout.
- Connaissances et expérience – Vous avez des connaissances en techniques de chauffage et de réfrigération ? Voilà qui constitue un grand atout. Vous êtes ainsi en mesure d’évaluer l’ampleur des problèmes techniques.
- Communication – Vous communiquez aisément avec tout type de personnes et vous exprimez toujours de manière claire et agréable. Vous vous créez rapidement un réseau de contacts interne et n’hésitez pas à décrocher votre téléphone.
- Compétences organisationnelles – Vous êtes une personne structurée dans votre travail, disposez à tout moment d’une bonne vue d’ensemble de la situation et aimez jongler avec différentes tâches. En cas d’intervention urgente, vous gardez la tête froide.
- Connaissances linguistiques – Vous disposez d’une bonne connaissance du français ou du néerlandais et avez une connaissance de base de l'autre langue nationale. Vous pouvez ainsi communiquer aisément avec tous vos collègues et nos partenaires.
Nous vous offrons
- Rémunération attrayante – Votre salaire s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas et une participation aux bénéfices.
- Travail varié et défis – Vous combinez tâches organisationnelles et administratives. Votre fonction vous met en contact avec des collaborateurs de différents services.
- Formations et parcours d’apprentissage – Vous apprenez beaucoup sur le terrain et avez la possibilité de suivre des formations à hauteur de votre expérience et de vos besoins pour votre développement professionnel et personnel.
- Visibilité et responsabilités – Vous contribuez dans une large mesure au bon fonctionnement des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) dans tous les magasins des enseignes Colruyt Groupe, tant en Belgique qu’au Grand-Duché de Luxembourg.
- Sécurité de l’emploi – Colruyt Group est une entreprise stable en pleine croissance. C'est pourquoi nous vous proposons directement un contrat à durée indéterminée.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, de la date de début du contrat et de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail, vos compétences, le contenu du travail et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
