Description de l'offre d'emploi
Souhaites-tu débuter dans une fonction administrative pour soutenir notre secrétariat social et évoluer vers un rôle spécialisé en payroll ? Grâce à ce parcours de croissance chez Colruyt Group, c’est possible !
Nous recherchons un collaborateur administratif pour notre secrétariat social qui, après un à deux ans, évoluera vers la fonction de Payroll Officer. Tu développeras ainsi progressivement une expertise en administration du personnel et en traitement des salaires.
Phase 1 – Collaborateur Service Center
- Au cours des trois premiers mois, vous recevrez une formation approfondie aux tâches de base d’un employé administratif. Ensuite, votre fonction s’élargira avec des responsabilités supplémentaires liées au rôle de Payroll Officer.
- Vous combinez des tâches administratives de soutien avec des responsabilités liées à la payroll et vous adaptez facilement votre travail en période de forte activité, en fonction des besoins du département.
- Vous gérez des dossiers de A à Z : vous complétez les données personnelles, établissez des contrats pour les étudiants jobistes et les intérimaires, traitez les demandes d’interruption de carrière et rassemblez les informations nécessaires.
- Vous informez les collaborateurs et les services internes du statut des dossiers et des étapes suivantes.
- Vous travaillez avec précision et discrétion avec des données personnelles.
Phase 2 – Collaborateur Payroll
- Notre service payroll est responsable du traitement et du paiement des salaires.
- Une fois intégré à cette équipe, vous vous consacrez entièrement aux tâches du service payroll.
- Vous traitez un large éventail de tâches liées à la payroll : calcul et traitement des salaires, gestion des dossiers de saisie sur salaire, déclaration des accidents du travail, etc.
- Vous disposez de votre propre ensemble de tâches et contribuez également aux tâches communes. Grâce à votre connaissance du Service Center et du service payroll, vous conservez une bonne connexion au sein du département et pouvez participer à des missions transversales.
Profil
Curieux et ambitieux – Vous avez un fort intérêt pour la législation sociale et l’administration des salaires et souhaitez évoluer dans ce domaine.
Précis et analytique – Vous travaillez de manière correcte et structurée, en combinant le sens du détail et la vue d’ensemble.
Orienté solutions – Vous réfléchissez activement à l’efficacité et à l’optimisation des processus et proposez des améliorations pour votre fonction et vos méthodes de travail.
Sens de l’organisation – Vous planifiez et priorisez votre travail de manière efficace et pouvez passer rapidement d’une tâche à l’autre.
Connaissances linguistiques – Vous communiquez aisément en néerlandais et avez une bonne connaissance du français.
Compétences digitales – Vous vous adaptez rapidement aux nouveaux logiciels et systèmes et pouvez soutenir vos collègues dans leur utilisation.
Nous vous offrons
Parcours de croissance – Un trajet clair d’employé administratif vers Payroll Officer, avec formations et accompagnement.
Variété et travail d’équipe – Une fonction passionnante dans un environnement RH dynamique.
Package salarial attractif – Y compris des avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une assurance hospitalisation.
Impact – Vous contribuez à la gestion correcte des données du personnel et du traitement des salaires pour plus de 33 000 collaborateurs.
Mirte Poelmans
Talent Acquisition Partner
