Grandir à son propre rythme, main dans la main

Marije

Process Manager HR

Du secteur culturel aux analyses

J’ai toujours travaillé dans le secteur de la culture. Un choix qui correspondait également à mon diplôme de bachelier en Tourisme. Pourtant, je voulais davantage de stabilité et de sécurité dans mon emploi, en particulier lorsque je suis tombée enceinte. J’habite à Hal et me suis donc vite retrouvée chez Colruyt Group. C’est là que j’ai commencé un poste administratif et où je suis rapidement entrée en contact avec le rôle d’analyste, par le biais d’un programme de projet. Ce rôle m’a tout de suite plu et j’ai déposé ma candidature pour un poste chez Colruyt Group IT. Étant donné mon manque de connaissances en la matière, on m’a redirigée vers un traineeship, un programme de formation. Je suis ravie qu’on m’ait donné cette chance après avoir montré mon intérêt pour un nouveau domaine.

« Je me concertais régulièrement avec mon coach afin de voir ce que j’avais déjà accompli et ce que je pouvais encore faire pour continuer à évoluer en tant qu’analyste. »

Évoluer à son rythme

Nous avons été formés petit à petit, de manière à ce que nous puissions apprendre à notre rythme et ensuite travailler en duo sur un projet. Avec l’aide de mon coach, j’ai donc travaillé sur le déploiement de sharepoint au sein de Colruyt Group. Il était déjà occupé sur ce projet depuis quelque temps et a donc pu m’expliquer tout le contexte et me soutenir grâce à son expertise technique. J’avais tous les outils à disposition pour me lancer à fond dans ce projet. Le projet était découpé par département en plusieurs trajets, et j’ai pu rapidement endosser la responsabilité principale pour l’un d’entre eux. Finalement, j’ai travaillé sur sept trajets différents, ce qui m’a permis d’établir des contacts dans toute l’entreprise. C’est un avantage considérable pour une analyste, car on joue souvent le rôle d’intermédiaire avec les partenaires.

Un environnement propice à la croissance

J’entretiens toujours un très bon contact avec mon coach. La preuve qu’il était la personne idéale pour me guider. Une fois par semaine, il prenait le temps de m’exposer ses commentaires sur mon travail. Avoir un retour direct sur ce que je fais me semble important et m’a permis de trouver la bonne approche dans mon travail. Je pouvais aussi toujours me tourner vers lui pour toutes mes questions. Cet environnement était la base parfaite pour évoluer, et j’ai rapidement progressé. J’ai appris à toujours garder un esprit critique, à ne pas toujours prendre les choses pour acquises, à les remettre en questions et à les regarder sous un autre angle. Ces compétences sont indispensables pour l’analyse.

Une passion pour les ressources humaines

Une fois le traineeship terminé, j’ai travaillé en tant que solution analyst. J’ai toutefois senti que je vouais également une passion aux ressources humaines. Au cours de mon programme de formation, j’ai passé beaucoup de temps au sein du département People & Organisation dans le cadre d’un projet. J’y ai également construit un petit réseau. Lorsqu’un poste visant à assurer le relais avec People & Organisation s’est libéré chez Colruyt Meilleurs Prix, je n’ai pas hésité. Aujourd’hui, je participe aux réflexions stratégiques pour tous les projets RH des magasins Colruyt Meilleurs Prix.

Elke

Solution Analyst

De parfaits inconnus à un groupe soudé

Quand j’ai commencé le traineeship, j’ai intégré un groupe composé d’autres young potentials. Nous ne nous connaissions pas, mais, étant donné que nous collaborions intensément les uns avec les autres au cours du programme et que nous évoluions ensemble, un esprit d’équipe s’est rapidement installé. Même lors du stage en magasin, pour lequel nous nous sommes tous retrouvés dans un magasin différent, nous sommes également restés en contact.

« Le stage en magasin constitue une occasion unique de découvrir les processus qui le font fonctionner. »

Une solution pour les sachets en plastique

Habituée à effectuer un travail de bureau, j’ai dû beaucoup m’adapter lors du stage en magasin, où l’on sous-estime parfois le travail physique à effectuer. Malgré tout, j’ai trouvé très intéressant de pouvoir découvrir l’envers du décor. À l’époque, j’ai également participé à la réflexion pour trouver une solution alternative censée remplacer les sachets en plastique pour fruits et légumes. J’ai alors proposé de les remplacer par des sachets en matière synthétique afin qu’ils puissent être lavés. J’ai aussi eu l’idée d’y rajouter une étiquette permettant de retirer automatiquement la tare du sachet lors du passage en caisse. Et leur déploiement aurait eu lieu par le biais d’une action de la carte Xtra. C’était un très chouette projet, en particulier parce que la solution choisie par la suite ressemblait fortement à ma proposition.

Un lien avec la communication

Aujourd’hui, je travaille en tant qu’analyste au sein du département dédié à la communication et à la collaboration internes. J’ai étudié la communication et ai fait mes débuts chez Colruyt Group en tant qu’account executive au sein du bureau de communication. Le lien que j’entretenais avec ce domaine est donc loin d’être rompu. Mon rôle actuel d’analyste comprend deux aspects : le premier concerne le volet communication, pour lequel nous sommes responsables de tous les outils de communication tels que notre système d’e-mail, Skype, Teams, etc. Le second a trait à la collaboration, ce qui signifie que nous nous chargeons également de tout ce qui permet de collaborer avec les collègues, comme les ordinateurs portables et les casques audio. Nous déterminons quel matériel peut être demandé et la manière dont la demande doit être effectuée. Notre service s’occupe à présent de nombreux projets différents. Les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. Et c’est ce qui me plaît tellement.