Liesbeth, gestionnaire RH et star de la scène

Talent Acquisition Specialist

HALLE

<p><strong>Vous êtes passionné par le monde de la sélection et du recrutement? Vous êtes prêt à coordonner un processus de sélection complet? Jetez un coup d'œil ci-dessous!</strong></p><p><br><strong>En tant que Talent Acquisition Specialist chez Colruyt Group, vous serez le partenaire de nos départements internes dans la recherche de profils en marketing, RH, finance et IT, entre autres.</strong></p><p><br><strong>Cette fonction est faite pour vous si vous souhaitez porter la sélection à un niveau supérieur et travailler à partir d'une stratégie afin de la traduire en travail opérationnel.</strong></p><p> </p><p><strong>Vos responsabilités:</strong></p><ul><li>Vous mettez en place votre propre stratégie de sourcing afin de trouver le plus efficacement possible des candidats pour vos postes vacants. Vous déterminez cette stratégie sur la base de votre connaissance du marché du travail.</li><li>Sur la base de ces connaissances, vous agissez en tant que partenaire de confiance pour vos gestionnaires de recrutement en les conseillant et en les stimulant.</li><li>Vous gérez vos offres d'emploi de A à Z. Cela va de l'intake avec le hiring manager à la rédaction du texte de l'offre d'emploi, en passant par le choix des bons canaux (via LinkedIn, les médias sociaux, les sites d'emploi, les rencontres, les salons de l'emploi, etc.) Vous contribuez également à déterminer la procédure de sélection et guidez les candidats et les hiring managers tout au long du processus de sélection.</li><li>Vous approchez activement les candidats et recherchez avec eux la bonne place au sein de Colruyt Group. Vous construisez et entretenez un réseau autour de certains profils.</li><li>En collaboration avec nos spécialistes employer branding, vous réfléchissez à l'optimisation de notre marque employeur et mettez en œuvre des actions discutées.</li><li>La mobilité interne est très important au sein du groupe Colruyt. Vous orientez nos collaborateurs internes vers la bonne opportunité.</li><li>Vous avez besoin d'un petit extra? Il y a toujours des projets en cours de réalisation auxquels vous pouvez participer pour optimiser nos activités. Vous avez votre propre idée? Nous vous donnons le temps et les moyens de la développer.<br><o:p></o:p></li></ul>

Services centraux

Partenaire d'Affaires RH

<p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">En tant que Partenaire d'Affaires RH / Responsable des Ressources Humaines avec une expertise en aspects sociaux et juridiques, vous assurez la mise en œuvre correcte de notre politique RH et de relations sociales saines. Vous êtes le point de contact pour les responsables et les employés de votre unité opérationnelle pour diverses questions et agissez comme un maillon central, collaborant étroitement avec la direction pour élaborer le plan de ressources humaines, réaliser et suivre le plan RH. De plus, vous construisez des partenariats solides entre l'unité opérationnelle et le département RH, jouant ainsi un rôle essentiel dans la coopération et la communication entre les deux.</span><o:p></o:p><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE"><strong>Vos responsabilités en tant que Partenaire d'Affaires RH</strong></span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous êtes un véritable partenaire pour l'unité opérationnelle avec laquelle vous travaillez : vous assurez un climat social constructif, notamment par le biais de discussions formelles et informelles avec les partenaires sociaux et vous intervenez en tant que médiateur lors de conflits.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous veillez au respect des cadres de la politique RH, par exemple en mettant en œuvre la politique de rémunération et en évaluant son application.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous gérez les effectifs et le coût salarial de votre unité opérationnelle et surveillez l'organisation du travail. En cas de création d'un nouveau poste, vous êtes en charge de sa conception.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous accompagnez et soutenez les responsables en matière juridique et sociale, par exemple lors de départs de personnel ou de changements de fonctions.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous coachez les responsables dans leur rôle de manager : comment mener un entretien d'évaluation ? Comment gérer l'absentéisme ? Vous traitez également de telles questions.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous êtes également le pivot d'une unité opérationnelle assignée. Dans ce rôle, vous contribuez à la mise en forme du plan RH et suivez son application, en construisant des partenariats avec la direction et en assurant le suivi entre l'unité opérationnelle et le département RH.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><span lang="FR-BE">Vous travaillez à Halle, mais vous vous déplacez également régulièrement là où se trouvent vos clients internes. Vous pouvez travailler jusqu'à 2 jours à domicile ou dans nos bureaux régionaux (Malines, Haasrode, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p></p>

Coordinateur de formation IT

HALLE

<p class="MsoNormal"><b ><span lang="FR"><strong>En tant que coordinateur de formation, vous soutenez les équipes de formation au sein de Colruyt Group IT. Vous veillez à ce que tous les collaborateurs puissent bénéficier d'une offre de formations adaptée à leurs besoins. Un travail passionnant et enrichissant pour un talent administratif!</strong></span></b></p><p class="MsoNormal" ><span lang="FR"><strong>En tant que coordinateur de formation chez Colruyt Group, vous assumez les tâches suivantes : </strong></span><o:p></o:p></p><ul><li class="MsoListParagraphCxSpFirst" ><a name="_Hlk156398686"><span lang="FR"> Vous <strong>créez, mettez à jour et gérez</strong> </span><b ><span lang="FR"><strong>les plans de formation IT</strong></span></b><span lang="FR"> pour toutes les fonctions au sein du département IT. À cette fin, vous collaborez avec des experts au sein du département et en dehors. En outre, vous préparez des plans de formation individuels et planifiez les réunions nécessaires à cet égard. </span></a><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="FR"> Vous êtes responsable de l'<strong>organisation pratique de traineeships, de plans de carrière et d'autres initiatives de développement</strong>.</span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="FR"> Vous gérez nos sites SharePoint. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="FR"> Vous <strong>contribuez à la nouvelle plateforme d'apprentissage</strong> et analysez son incidence sur notre manière actuelle de travailler. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="FR"> Vous êtes le <strong>point de contact pour toutes les demandes en matière de formations du département IT</strong>. Au besoin, vous vous chargez également de l'<strong>organisation pratique des formations</strong> : inscriptions et gestion du matériel de formation. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpLast" ><span lang="FR"> Vous <strong>assurez le suivi des évaluations des formations IT</strong> en élaborant des enquêtes et en analysant les données collectées, entre autres. Vous transmettez vos conclusions au responsable de formation et formulez des conseils. </span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="FR">Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler jusqu'à trois jours par semaine depuis votre domicile ou l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Malines, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p><o:p></o:p></p>

Services centraux

Formateur/coach technique

HALLE

<p class="MsoNormal"><span lang="FR"><strong>Chez Colruyt Group Technics, notre propre école technique aide nos collègues à affiner leurs connaissances ou à se former pour devenir techniciens s'ils n'ont encore aucune notion en la matière.</strong></span><span lang="FR"><strong>En tant que formateur technique, vous contribuez au développement du savoir-faire de nos collaborateurs.</strong></span><o:p></o:p></p><h2 ><o:p></o:p></h2><p class="MsoNormal" ><span lang="FR"><strong>En tant que formateur technique, vous assumez les tâches suivantes : </strong></span><o:p></o:p></p><ul><li ><span lang="FR">Vous assurez l'<strong>accompagnement de nos collègues</strong> qui se lancent dans notre formation technique d'un an. Vous les coachez sur le plan technique tout au long du programme d'apprentissage. L'objectif ? À l'issue de cette formation, ils doivent être capables d'endosser le rôle d'un véritable technicien au sein de Colruyt Group Technics.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Dans ce contexte, vous suivez la <strong>courbe d'apprentissage</strong> des participants, déterminez les points d'attention nécessaires et procédez à des adaptations au besoin. En tant que coach, vous établissez les <strong>rapports d'évaluation</strong> nécessaires.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Vous cherchez des <strong>places de stage technique</strong> en interne pour les participants afin qu'ils puissent appliquer leurs connaissances nouvellement acquises sur le terrain. Vous assurez un suivi rigoureux des stages et vérifiez si les participants présentent des besoins supplémentaires.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="FR">Il est évident que vous vouez une véritable <strong>passion </strong>pour le <strong>domaine technique</strong> et que vous souhaitez partager vos connaissances avec vos collègues.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="FR">Vous travaillez principalement à Hal et rendez régulièrement visite à vos collègues des différents sites.</span><o:p></o:p></p>