De belles collaborations en tant que team manager chez Supply Chain
Cedric (43 ans) est bien connu à Ollignies, l’un de nos sites logistiques. Il est chef d’équipe à la chaîne d’approvisionnement depuis plus de 20 ans. « Je choisis Colruyt Group jour après jour parce que je m’y sens bien. »
Cedric
Team manager Supply Chain
Axé sur l’humain
« J’ai commencé ici en 2000 comme préparateur de commandes, attiré par la sécurité d’emploi qu’offre Colruyt Group. Après trois années passées dans diverses fonctions logistiques, je me sentais prêt à occuper une fonction dirigeante. J’avais à peine 22 ans et j’ai ainsi déjà eu l’occasion de devenir chef d’équipe. Aujourd’hui, je dirige quotidiennement une équipe de 43 collaborateurs logistiques au centre de distribution d’Ollignies. »
« Chaque collaborateur a sa propre histoire, au travail comme dans le privé. En tant que team managers, nous sommes là pour les accompagner, pour qu’ils se sentent bien au travail et rentrent chez eux avec un sentiment de satisfaction. Chacun a son propre caractère et il faut aborder les choses de diverses manières. C’est tout simplement captivant ! »
La journée type d’un team manager
« La journée commence généralement par une réunion d’équipe. Tous les chefs d’équipe décrivent ensemble la situation du moment et s’informent mutuellement. Ensuite, je fais le suivi du travail sur le terrain et je m’occupe des tâches administratives. Par exemple, j’établis les plannings, je m’assure que mes collaborateurs disposent de tout le matériel nécessaire pour travailler correctement et en toute sécurité et qu’ils ne manquent de rien. Dans la pratique, je passe beaucoup de temps aux côtés de mon équipe. Il nous arrive de prêter main-forte pour une tâche opérationnelle. C’est vraiment chouette d’avoir un travail aussi varié. »
Collaboration
« Je suis très proche de mes collègues team managers et j’ai un très bon contact avec les membres de mon équipe. Ils peuvent s’adresser à moi pour n’importe quelle question. L’écoute est essentielle dans cette fonction. Le contact avec mon supérieur direct reflète aussi cette atmosphère d’équipe simple et chaleureuse. C’est pourquoi, après toutes ces années, j’aime toujours autant venir travailler. »
Le travail varié, un plus indéniable
« Chaque team manager a ses propres responsabilités. Je me charge de la sécurité et de l’hygiène de l’entrepôt. Quand on se montre disponible pour quelque chose de nouveau, on a la possibilité chaque année d’assumer éventuellement une nouvelle tâche pour un autre processus. La logistique est captivante parce que chaque jour est différent. Certains jours, le volume de travail est plus important que d’autres, en fonction des ventes. »
Formation
« Tout le monde peut entrer en ligne de compte pour ce chouette travail. La motivation est bien plus importante que tout ce qui a précédé. On n’est pas simplement catapulté dans le job. Une fois à bord, on peut grandir dans le rôle et bénéficier d’une formation approfondie tenant compte de ses propres connaissances et possibilités. En tant que team manager, il faut surtout aimer travailler avec les autres et être prêt à leur consacrer du temps. Et bien sûr, s’investir pleinement dans ce rôle (sourire). »
Vivement recommandé !
« À votre place, je n’hésiterais pas si vous cherchez un emploi dans lequel vous pouvez être vous-même et vous épanouir. Il y a beaucoup de possibilités et d’opportunités chez Colruyt Group. En tant que team manager, il faut se montrer assez flexible, mais c’est du donnant donnant. Parfois, je travaille un peu plus longtemps, mais je termine un peu plus tôt le mercredi par exemple. Je peux ainsi emmener mon fils à l’entraînement de foot. On peut parfaitement combiner ce job avec ses activités privées. Je choisis Colruyt Group jour après jour parce que je me sens vraiment bien ici. »