Description de l'offre d'emploi
La cybersécurité des données et systèmes est cruciale pour Colruyt Group. Vous jouez un rôle essentiel à cet égard : vous résolvez les incidents de plus haut niveau, développez de nouveaux cas d’utilisation et automatisez les processus internes. Un travail varié assorti de responsabilités !
En tant qu’analyste senior en cybersécurité, vous intégrez l’équipe CSIRT de Colruyt Group, responsable du contrôle de la sécurité de notre réseau et de nos applications et infrastructure informatiques. Vous axez vos efforts sur la poursuite de l’automatisation du portefeuille de services de sécurité ainsi que sur le développement de nouveaux cas d’utilisation. Chasse aux menaces et piratage éthique sont des termes qui vous sont familiers. Vous communiquez donc régulièrement à ce sujet afin de pouvoir sensibiliser notre organisation et nos collègues aux risques auxquels une entreprise comme Colruyt Group est confrontée en matière de sécurité.
Votre mission
- Vous résolvez les incidents de plus haut niveau (niveau 3). Pour ce faire, vous vous appuyez sur des analyses de journaux SIEM et les scénarios correspondants.
- Vous réalisez des analyses et communiquez sur les risques liés à la sécurité.
- Vous développez de nouveaux cas d’utilisation et contribuez à l’optimisation en continu de nos processus internes.
- Dernier point, mais non des moindres : vous intensifiez l’automatisation de notre portefeuille de services de sécurité.
Vous travaillez à Hal ou Zwijnaarde avec la possibilité de travailler 2 à 3 jours de votre domicile.
Profil
- Connaissances et expérience – Vous disposez de très bonnes compétences en informatique et êtes passionné par la cybersécurité. Vous possédez des connaissances en réponse aux incidents de sécurité informatique et justifiez au moins de cinq ans d’expérience pertinente avec SIEM et/ou en outils de gestion de journal, ainsi qu’en chasse aux menaces. Par ailleurs, vous connaissez les méthodes courantes de piratage éthique, et êtes capable d’établir des cas d’utilisation et de coordonner des scénarios.
- Capacités analytiques et conceptuelles – Vous êtes capable de cerner rapidement un problème et de proposer la solution adéquate. Votre capacité à penser de manière conceptuelle et dégager rapidement des notions à partir d’incidents concrets vous rend d’autant plus rapide et perspicace.
- Esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication – Vous travaillez facilement (et avec plaisir) en équipe et communiquez de manière limpide et respectueuse.
- Rigueur – Vous avez le souci du détail et vous montrez consciencieux dans votre travail.
- Discrétion – Vous traitez tous les jours des données confidentielles : une discrétion absolue est donc indispensable !
- Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous maîtrisez le néerlandais et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous êtes ainsi en mesure de communiquer aisément avec tous vos collègues.
Nous vous offrons
- Équipe chaleureuse et réseau intéressant – Vos collègues sont toujours disposés à vous prêter main forte quand vous n’avez pas de réponse immédiate à une question. De plus, vous exercez un travail riche en contacts sociaux diversifiés.
- Sécurité d’emploi – Nous vous offrons directement un CDI dans une entreprise stable et en pleine croissance.
- Formation – Vous suivez régulièrement des formations pour rester au fait du fonctionnement de l’ensemble des outils et applications que nous utilisons. De plus, vous avez accès à un large choix de formations internes pour votre développement professionnel et personnel.
- Environnement de travail stimulant – Plus de 29 000 collaborateurs travaillent chez Colruyt Group. Pourtant, le groupe a su conserver une approche humaine. Chez nous, vous avez la possibilité d’être vous-même et de prendre des initiatives. Vous avez des idées pour améliorer l’organisation de votre travail ou équipe ? Nous sommes toujours ravis de les entendre.
- Rémunération attrayante – Votre salaire s’accompagne de divers avantages extralégaux, tels que des chèques-repas et une participation aux bénéfices.
Votre candidature par étapes
Vous postulez
Nous analysons votre candidature ainsi que votre C. V. soumis en ligne et les comparons au profil recherché. Vous recevez une réponse dans la semaine. Le déroulement de la procédure peut parfois différer pour certaines fonctions.
Nous vous appelons
Il se peut que nous vous téléphonions pour mesurer votre motivation, vérifier si vous vous faites une bonne idée de la fonction et discuter de la mobilité, des horaires ainsi que de vos attentes salariales.
Tests en ligne et premier entretien
Notre responsable de sélection vous envoie un lien vers des tests de personnalité et de raisonnement en ligne. Ensuite, il vous invite à un entretien et approfondit votre C. V., votre motivation et vos compétences.
Entretien informel avec votre futur chef
Il s’agit d’un véritable échange où sont abordés dans le détail le contenu du travail, l’équipe et votre personnalité. Vous êtes éventuellement invité(e) à passer une épreuve pratique.
Ensemble dans la même direction
Nos attentes correspondent ? Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
