Description de l'offre d'emploi
Vous aussi, vous avez la conviction qu'il est toujours possible de faire mieux ? Vous passez au crible nos postes de travail et processus afin de les rendre plus efficaces en concertation avec les collaborateurs concernés. Parce que la simplicité est l'une des clés de la joie au travail.
Des collaborateurs qui perdent un temps précieux à s'acquitter de tâches administratives et se consacrent donc moins à leur coeur de métier, des processus devenus complexes qui pourraient être grandement optimisés sans difficulté... Ces situations vous semblent familières ? En tant que simplificateur de travail, vous contribuez à ce que les collaborateurs travaillent plus intelligemment ensemble. Une approche qui nous permet de gagner en efficacité, en efficience et en qualité.
Chaque jour, vous cherchez activement des manières de simplifier le travail de nos collaborateurs. Comment travaillons-nous aujourd'hui ? Comment pouvons-nous nous améliorer ? Voilà les questions auxquelles vous apportez des réponses. Vous travaillez pour ce faire en concertation avec les collaborateurs concernés. Vous prenez note de leurs observations et les encouragez à améliorer leurs méthodes de travail au quotidien.
Comment ça marche ?
- Vous faites partie d'une équipe. Ensemble, vous êtes responsables de l'optimisation des processus au sein de P&O/Finance/IT. Vous travaillez de manière autonome et pouvez vous appuyer sur l'expertise de vos collègues.
- Un collaborateur, un responsable ou un membre de la direction vous demande de trouver une solution à un problème ou d'explorer une piste d'amélioration.
- « Où le problème se situe-t-il ? Dans le flux d'information, à un point précis du processus ou dans la réalisation d'une tâche en particulier ? » Vous analysez la situation, l'observez et la mesurez sur le terrain. Vous analysez le processus existant et déterminez les points à corriger ou améliorer.
- Vous vous concertez avec les collaborateurs et réfléchissez ensemble pour trouver des solutions.
- Vous vous retroussez les manches pour parvenir à une solution qui fait consensus.
- Vous fournissez aux collaborateurs des outils qui leur permettent de simplifier eux-mêmes leur travail.
Vous travaillez à Hal, mais avez la possibilité de faire un ou deux jour(s) de télétravail par semaine.
Profil
- Expérience – Vous êtes au moins titulaire d’un bachelier et pouvez justifier de trois ans d’expérience pertinente.
- Communication – Vous aimez vulgariser des concepts techniques. Vous savez comment approcher vos interlocuteurs et transmettre un message de manière optimale.
- Initiative – Vous lancez le mouvement. Vous prenez l’initiative en vue de parvenir à des solutions qui font consensus. Lorsque vous avez besoin d’aide, vous en cherchez sans attendre.
- Mobilisation des énergies – Vous cherchez de nouvelles méthodes de travail en concertation avec les collaborateurs. Vous devez donc pouvoir vous mettre à la place de vos interlocuteurs, car tout le monde n’est pas spontanément ouvert au changement. Votre enthousiasme est communicatif.
- Curiosité et soif d’apprendre – Vous êtes d’avis que tout peut toujours être amélioré. Vous portez un réel intérêt aux méthodes de travail pratiquées dans l’ensemble du groupe. Vous aimez apprendre et êtes constamment à la recherche d’inspiration vous permettant de rendre les processus plus simples et efficaces.
- Compétences analytiques – Vous dressez un plan clair de la situation en vous appuyant sur des faits, des données et des mesures qui proviennent de la pratique. Votre analyse vous permet de mettre en lumière les points problématiques et de formuler des conseils éclairés.
- Connaissances linguistiques – Outre le français, vous parlez couramment le néerlandais et disposez d’une bonne connaissance de l’anglais. Vous communiquez ainsi facilement avec l’ensemble de vos collègues.
Nous vous offrons
- Une culture axée sur les personnes et une collaboration agréable - Chez Colruyt Group, vous pouvez travailler différemment. Vous occupez une place centrale en tant qu'être humain et vous le remarquez immédiatement. Nous nous entraidons et prenons le temps de nous donner une tape dans le dos et de discuter.
- Formation et opportunités de carrière - Grâce à notre approche axée sur le développement, vous pouvez améliorer vos compétences et évoluer en interne si vous le souhaitez.
- Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée - avec 12 jours de vacances supplémentaires en plus des congés légaux et jusqu'à 2 jours de télétravail.
- Un budget mensuel de réductions nettes chez Colruyt, Okay et Bio-Planet et de nombreuses réductions intéressantes comme chez ZEB, Bike Republic, Jims, .....
- Rémunération attrayante
- Vous recevrez un salaire mensuel brut à partir de 3100 euros (en fonction de votre expérience professionnelle), ainsi qu'un treizième mois et un pécule de vacances.
- Nous offrons également des avantages nets tels que des chèques-repas et une indemnité forfaitaire.
- Vous recevez une participation aux bénéfices en fonction des résultats obtenus par le groupe Colruyt.
- En outre, vous bénéficiez d'une assurance de groupe en complément de votre pension légale et de la possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à un tarif avantageux. A partir de 3 ans d'ancienneté, le groupe Colruyt prend en charge la totalité de l'assurance hospitalisation.
- En termes de mobilité, vous avez le choix entre une voiture de société ou un budget de mobilité.
Informations sur l'entreprise
- Le groupe Colruyt croit au pouvoir de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Tout le monde peut postuler à un emploi au sein du groupe Colruyt et nous offrons des chances égales à tous.