Laat je talent tellen voor de wereld van morgen
Hoe wij een duurzaam verschil maken als retailer en werkgever? Door toekomstgericht te ondernemen en mensen de ruimte te geven om te groeien én te innoveren. Zo creëren we wendbare teams die niet alleen klaar zijn voor een duurzame, innovatieve toekomst, maar er zelf ook aan meebouwen.
Elke dag geven onze experts het beste van zichzelf om een verschil te maken voor morgen. Zo experimenteren we met VR-applicaties in de winkels, maken we samen een pak straffe marketingcampagnes, werken we een mensgericht HR-beleid uit, integreren we een zelfontwikkeld sales forecast-systeem en bouwen we aan apps aan de hand van Service Design Thinking.
Samengevat: of je nu analist, business architect, marketeer, HR-expert of aankoper bent, bij Colruyt Group telt ieder talent!
An
Head of Department Co-Worker HR
#samengroeien
Leren en innoveren
Kunnen groeien en innoveren als organisatie kan alleen als je medewerkers de kans krijgen om zich te ontplooien. Daarom trachten we leer- en ontwikkelingsmogelijkheden te stimuleren en laagdrempelig toegankelijk te maken, in alles wat we doen. Want zeg nu zelf: de beste versie van jezelf, die word je alleen als je eerst je eigen interesses en talenten kent!
Binnen onze groep tellen we tientallen vakgebieden en honderden expertises. Voor (en mét) onze medewerkers werken we gepaste opleidingen en leertrajecten uit, binnen een stimulerende en uitdagende leeromgeving. Zo zijn er onder meer trajecten op maat voor (winkel)managers en traineeships voor starters, en kunnen marketeers hun kennis aanscherpen dankzij onze Marketing Academy!
“Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan. Een uitspraak van Pipi Langkous die de leercultuur van Colruyt Group typeert. Doe maar, probeer en leer uit wat je doet.”
Gert
Business Architect
#samendoen
Horizontaal en verticaal doorgroeien
Zin om mee te werken aan interessante projecten, extra verantwoordelijkheden op te nemen of een interne switch te maken? Dat kan bij ons allemaal. Wat we hier eigenlijk mee willen zeggen is dat we onze mensen graag zien groeien: in hun job én als persoon. Zo blijven onze medewerkers wendbaar en groeien we als individu, als bedrijf en als samenleving.
“Het is fijn om deel uit te maken van de Business Architecture-community, waar ik zelf ook de kans krijg om eigen inzichten te delen. Colruyt Group is een heel open organisatie, waarin je als medewerker en als mens kan groeien. Dat goed gevoel heb ik nooit gehad bij andere bedrijven.”
Karel
Hoofd Digital Customer Services
#samendoen
Waardevolle impact leveren
In alles wat we doen, trachten we impact te maken. Enerzijds door slim te innoveren en anderzijds door ons werk nog efficiënter, veiliger en beter te doen. Zo zien onze kwaliteitsverantwoordelijken erop toe dat de kwaliteit van onze producten elke dag opnieuw wordt gegarandeerd, helpen onze analysten bestaande systemen te optimaliseren, maken onze marketeers van onze merken nóg sterkere merknamen en doen onze L&D Partners medewerkers groeien in hun job. Kortom, aan impact geen gebrek!
“We hebben bij Colruyt Group een bereik van meer dan 4 miljoen klanten: we werken met onze app dus aan iets heel concreets, de impact is enorm.”
Marije
Process Manager HR
#samengroeien
Samenwerken en leren van fijne collega’s
Bij Colruyt Group geloven we dat 1 + 1 gelijk is aan 3. Zo ontstaan de grootste resultaten uit de kleinste ideeën! Dat gevoel van samenhorigheid zorgt er ook voor dat iedereen zich goed voelt op het werk en zichzelf kan zijn. Tel daar nog eens een gemoedelijke werksfeer met een persoonlijke aanpak bij, en je zit helemaal goed!
“Toen het traineeship begon, kwam ik in een groep terecht met andere trainees. Wij kenden elkaar niet, maar doordat het een traject van intens samenwerken en samen leren is, ontstond er al snel een groepsgevoel.”