Mettez votre talent à profit pour le monde de demain
Comment faisons-nous une différence durable en tant que distributeur et employeur ? Grâce à notre entrepreneuriat tourné vers l’avenir et à la liberté d’évolution et d’innovation accordée à nos collaborateurs. De cette manière, nous créons des équipes flexibles qui sont non seulement prêtes pour un avenir durable et innovant, mais qui sont aussi déterminées à y contribuer.
Au quotidien, nos experts donnent le meilleur d’eux-mêmes afin de faire une différence pour l’avenir. Ainsi, nous étudions l’utilisation d’applications de réalité virtuelle dans les magasins, réalisons ensemble de nombreuses campagnes marketing de qualité, élaborons une politique RH axée sur l’individu, intégrons un système de prévision de ventes conçu par nos soins et développons des applications sur la base du Service Design Thinking.
En résumé : que vous soyez analyste, business architect, marketeer, expert en RH ou acheteur, Colruyt Group valorise vos talents !
An
Chef du département Co-Worker HR
#grandirensemble
Apprendre et innover
En tant qu’organisation, nous ne pouvons évoluer et innover que dans la mesure où nos collaborateurs ont la possibilité de s’épanouir. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir et de rendre accessibles à tous des possibilités de développement et d’apprentissage, dans tous nos domaines d’activité. Car c’est un fait, avant de pouvoir devenir la meilleure version de soi-même, il faut connaître ses propres intérêts et ses propres talents.
Notre groupe compte des dizaines de disciplines et des centaines de domaines d’expertises. Pour nos collaborateurs, et avec leur aide, nous mettons sur pied des parcours d’apprentissage et des formations adaptés, au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant. Ainsi, il existe entre autres des parcours sur mesure pour les managers (de magasin) et des programmes de formation dédiés aux jeunes diplômés, et les marketeers peuvent recourir à notre Marketing Academy pour étoffer leurs connaissances.
« Je n’ai jamais essayé, donc je pense que je dois forcément être capable de le faire. Cette citation de Fifi Brindacier correspond parfaitement à la culture de l’apprentissage chez Colruyt Group. Une culture qui stimule l’initiative, le droit à l’erreur et les enseignements qu’on peut en tirer. »
Gert
Business Architect
#faireensemble
Croissance verticale et horizontale
Envie de participer à des projets intéressants, d’assumer des responsabilités supplémentaires ou d’évoluer en interne ? C’est possible. Nous aimons voir nos collaborateurs évoluer, à la fois professionnellement et personnellement. Ainsi, ils restent flexibles et nous nous développons en tant qu’individus, en tant qu’entreprise et en tant que société.
« J’aime faire partie de la communauté Business Architecture, car je peux y partager mon point de vue librement. Colruyt Group est une organisation très ouverte dans laquelle vous pouvez évoluer en tant que collaborateur et en tant qu’humain. Je ne me suis jamais senti aussi bien dans une autre entreprise. »
Karel
Chef du département Digital Customer Services
#faireensemble
Apporter une valeur ajoutée
Dans tout ce que nous entreprenons, nous nous efforçons d’avoir un impact positif. D’une part, en innovant de manière intelligente, et d’autre part, en rendant notre travail encore plus efficace, plus sûr et plus qualitatif. Ainsi, nos responsables qualité s’assurent que la qualité de nos produits soit garantie jour après jour, nos analystes contribuent à l’optimisation des systèmes existants, nos marketeers rendent nos marques encore plus fortes et nos L&D Partners donnent aux collaborateurs la possibilité de s’épanouir dans leur travail. En résumé, un impact positif à tous les niveaux !
« Chez Colruyt Group, nous avons développé un maillage de plus de 4 millions de clients : avec notre app, nous travaillons donc à quelque chose de très concret, l’incidence est énorme. »
Marije
Process Manager HR
#grandirensemble
Collaborer et apprendre avec de chouettes collègues
Chez Colruyt Group, nous croyons que 1 + 1 est égal à 3. Ainsi, les meilleurs résultats proviennent des plus petites idées, et nous en sommes fiers ! Ce sentiment de cohésion permet aussi à chacun de trouver sa place et d’être lui-même. Ajoutez à cela une atmosphère de travail conviviale avec une approche personnalisée, et vous y êtes !
« Quand j’ai commencé le programme d’apprentissage, j’ai intégré un groupe composé d’autres nouveaux. Nous ne nous connaissions pas, mais grâce à l’étroite collaboration et l’apprentissage commun lors de notre parcours, nous avons rapidement ressenti la cohésion au sein du groupe. »