Werken bij het contactcenter, dat is elke dag mensen helpen op de manier die het beste bij je past

Garance.jpeg

Garance

Medewerker contactcenter (Expert voor Colruyt Laagste Prijzen)

Mijn grootste passie is altijd geweest om mensen te helpen. Eerst als zorgkundige in een woonzorgcentrum, nu als medewerker van het contactcenter bij Colruyt Group. Ik heb nog geen dag spijt gehad van mijn keuze voor deze job. Meer nog, ik ben er zo vol lof over dat zelfs mijn mama besloot om zich aan te sluiten bij ons topteam!

Alleen telefoneren? Nee hoor!

Ik ben net als iedereen gestart met vragen van klanten beantwoorden, maar naargelang je meer ervaring opdoet, kan je ook andere taken en verantwoordelijkheden opnemen. Daardoor blijft de job altijd uitdagend. Ik ben intussen doorgegroeid tot expert voor Colruyt Laagste Prijzen, dus als collega’s daar vragen over hebben komen ze naar mij. Ik overleg ook vaak met collega’s van Colruyt Laagste prijzen zodat ik de nieuwste informatie over bijvoorbeeld kortingen of producten kan delen met mijn collega’s van het contactcenter. Daarnaast ben ik een enthousiaste meter voor nieuwe collega’s die bij het contactcenter starten. Ik krijg er heel veel energie van als ik collega’s kan helpen met hun vragen of advies kan geven. Dat voelt voor mij als bevestiging dat ik mijn job goed doe!

Talent ten volle benutten

Mijn tweetaligheid is in deze job een enorme troef geweest, want we hebben evenveel Franstalige als Nederlandstalige telefoons van klanten. Het is dus belangrijk om flexibel te kunnen omschakelen. Flexibiliteit is trouwens over het algemeen belangrijk, bijvoorbeeld om bij te springen voor een zieke collega of hier en daar een uurtje extra te werken bij grote drukte. Maar we doen zeker geen gekke uren hoor. En in ruil kunnen we ook op elkaar rekenen om eens van shift te wisselen. Voor de rest moet je vooral gevoel hebben voor hoe je met klanten moet omgaan. Maar je coach leert je sowieso nog verder de kneepjes van het vak!

Je kan alle kanten uit

Het contactcenter is een geweldige plek om te starten bij Colruyt Group, want je leert heel snel alle afdelingen kennen. Je kan daardoor ook nog alle kanten uit in het bedrijf. Maar aan veranderen denk ik nog niet. Ik ben heel tevreden bij het contactcenter en ik wil eerst nog beter worden in wat ik doe. Stiekem hoop ik dat ik hier ooit ‘verantwoordelijke coaching’ kan worden. Dan kan ik nog meer bezig zijn met collega’s helpen groeien in hun job!

Af en toe wisselen van bureau

We zijn best een groot team van zo’n 50 mensen, maar om ervoor te zorgen dat we elkaar allemaal kennen, wisselen we in normale omstandigheden regelmatig van bureau. Zo heb je met iedereen eens samengewerkt. Daarnaast houden we de sfeer er goed in met maandelijkse drinks, carnaval, secret santa,… dingen die we nu heel erg missen door corona. Ik ben heel graag onder de mensen, dus dat thuiswerken is niets voor mij. Maar we houden gelukkig wel contact onder de collega’s. We blijven voor elkaar klaarstaan! Ook de leidinggevenden zijn trouwens heel toegankelijk. Daarnaast heb je ook nog een coach om je te begeleiden en je alle kneepjes van het vak te leren. Dus ik kan wel zeggen dat ik mij heel erg gesteund voel!

Geen scripts, gewoon jezelf zijn

Die steun kan ik vooral gebruiken als ik ontevreden klanten aan de lijn krijg. Die zijn er natuurlijk altijd. Maar intussen heb ik al geleerd hoe ik daarmee moet omgaan en dat ik het mij niet te persoonlijk moet aantrekken. Het fijne is dat je zelf een manier van communiceren kan zoeken die het beste bij je past. We hebben geen scripts en bepalen zelf hoe we problemen aanpakken. Ik vind het bijvoorbeeld heel belangrijk om mensen helemaal te laten uitspreken. Daarna maak ik hen duidelijk dat ik het probleem volledig begrijp en hen ga helpen. Zo gaat de frustratie meestal heel snel liggen. En als iemand echt niet rustiger wordt, dan mag ik gerust ook aangeven dat ik het gesprek niet wil voortzetten op die manier. Maar dat gebeurt echt maar heel zelden hoor! De meeste mensen zijn enorm dankbaar voor wat we doen.

Verhalen van onze medewerkers

Werken met én voor mensen aan een mensgericht HR‑beleid
LP_reference_werken_met.jpg
Lees meer

“Geen enkele dag is dezelfde.”

Pieter

HR Business Partner OKay

  • pieter.jpeg
  • charlotte.jpeg

Elke dag kwaliteit garanderen
LP_reference_kwaliteit.jpg
Lees meer

“Aan challenges geen gebrek!”

Annelies

Kwaliteitsverantwoordelijke Fine Food Meat

  • Annelies.jpeg
  • Jens.jpeg

Het contactcenter HR: een dynamisch team dat heel Colruyt Group helpt!
LP_reference_contactcenter_HR.jpg
Lees meer

Iedereen heeft hier zijn eigen manier van werken en dat wordt alleen maar aangemoedigd.

Caroline

Medewerker contactcenter HR (Verantwoordelijke kennis bij HR)

  • Caroline-Goossens.jpeg