Werken met én voor mensen aan een mensgericht HR‑beleid

Talent Acquisition Specialist

HALLE

<p><strong>Gebeten door de wereld van selectie en rekrutering? Klaar om een volledig selectieproces te coördineren? Take a peak below!</strong></p><p><br><strong>Als Talent Acquisition Specialist bij Colruyt Group ben je een partner voor onze interne departementen in de search naar profielen in o.a. marketing, HR, finance en IT.</strong></p><p><br><strong>Deze functie is voor jou als jij selectie naar the next level wil tillen en wil werken vanuit een strategie om dit verder door te vertalen naar het operationele werk.</strong></p><p> </p><p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p><ul><li>Je zet je eigen sourcing strategie op om zo efficiënt mogelijk kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Die strategie bepaal je op basis van je kennis van de arbeidsmarkt.</li><li>Vanuit die kennis stel je je op als trusted partner voor je hiring managers door hen advies te verlenen en te challengen.</li><li>Je beheert je vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager over het schrijven van de vacaturetekst tot het kiezen van de juiste kanalen (o.a. via LinkedIn, social media, jobboards, meet-ups, carrièrebeurzen, …). Daarnaast bepaal je mee hoe de selectieprocedure eruitziet en begeleid je zowel kandidaten als hiring managers doorheen het selectieproces.</li><li>Je benadert actief kandidaten en je gaat samen met hen op zoek naar de juiste plek binnen Colruyt Group. Daarbij bouw en onderhoud je een netwerk rond bepaalde profielen.</li><li>Samen met onze employer branding specialisten denk je na over het optimaliseren van ons werkgeversmerk en implementeer je besproken acties.</li><li>Interne mobiliteit is een stokpaardje binnen Colruyt Group. Je oriënteert onze interne medewerkers naar de juiste opportuniteit.</li><li>Behoefte aan een extraatje? Er liggen altijd projecten op stapel waaraan je kan deelnemen om onze werking te optimaliseren. Zelf een idee? Wij geven je de nodige tijd en de middelen om dit uit te werken.<br> </li></ul>

Centrale diensten

HR Business Partner

<p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE">Als HR Business Partner/verantwoordelijke personeelszaken met expertise in sociaaljuridische aspecten zorg jij mee voor een correcte implementatie van ons HR-beleid en gezonde sociale relaties. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen je operating unit voor allerhande vragen en fungeert als spilfiguur, waarbij je nauw samenwerkt met de directie om het HR-plan uit te tekenen, te realiseren en de toepassing ervan te monitoren. Daarnaast bouw je sterke partnerships op tussen de operating unit en de HR-afdeling, waardoor je een essentiële schakel vormt in de samenwerking en communicatie tussen beide.</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE"><strong>Jouw takenpakket als HR Business Partner</strong></span><o:p></o:p></p><ul><li ><span lang="NL-BE">Je bent een echte partner voor de operating unit waarvoor je werkt: Je zorgt voor een <strong>constructief sociaal klimaat </strong>onder meer<strong> </strong>door informeel en formeel overleg met de sociale partners en te bemiddelen bij conflicten</span><span lang="NL-BE">.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je zorgt ervoor dat de <strong>HR-beleidskaders gerespecteerd</strong> worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het remuneratiebeleid en evalueer je de toepassing ervan.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je beheert <strong>de bezetting en de loonkost</strong> voor je operating unit en je bewaakt de arbeidsorganisatie. Is er bijvoorbeeld een nieuwe functie nodig, dan geef jij die vorm. </span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je <strong>begeleidt en ondersteunt leidinggevenden</strong> op sociaaljuridisch vlak, bijvoorbeeld bij uitdiensttredingen of functiewijzigingen.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je coacht leidinggevenden in hun rol als people manager: Hoe voer je een evaluatiegesprek? Hoe pak je absenteïsme aan? Ook met zo’n vragen ga jij aan de slag.</span><o:p></o:p></li><li ><span lang="NL-BE">Je fungeert bijkomend als spilfiguur voor een toegewezen operating unit. Vanuit die rol geef je mee <strong>vorm aan het HR-plan</strong> en volg je de toepassing hiervan op, <strong>je bouwt partnerships uit</strong> met directie en houdt vinger aan de pols tussen de operating unit en de HR-afdeling.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="NL">Je werkt in Halle maar verplaatst je ook regelmatig naar daar waar je interne klant zit. Je kunt tot 2 dagen thuiswerken of in onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p></p>

Training coördinator IT

HALLE

<p class="MsoNormal"><span lang="NL-BE">Als Training Coördinator ondersteun je de opleidingsteams binnen Colruyt Group IT. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers kunnen rekenen op een opleidingsaanbod dat voldoet aan hun behoeften. Een boeiende en leerrijke job voor een administratief talent!</span><o:p></o:p></p><p class="MsoNormal" ><span ><strong>Jouw taken als Training Coördinator bij Colruyt Group: </strong></span><o:p></o:p></p><ul><li class="MsoListParagraphCxSpFirst" ><a name="_Hlk156398686"><span lang="NL-BE"> Je <strong>creëert, updatet en beheert de IT-leerplannen</strong> voor alle functies binnen de IT-afdeling. Je werkt hiervoor samen met experten binnen en buiten de afdeling. Daarnaast zet je ook individuele leerplannen klaar en plan je de nodige meetings hiervoor in.</span></a><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je bent verantwoordelijk voor de <strong>praktische organisatie van traineeships, loopbaantrajecten en andere ontwikkelingsinitiatieven</strong>. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je beheert onze sharepointsites. </span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Je <strong>werkt mee aan het nieuwe leerplatform</strong> en analyseert de impact ervan op onze huidige manier van werken.</span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpMiddle" ><span lang="NL-BE"> Jij bent het <strong>aanspreekpunt voor de hele IT-afdeling wat betreft opleidingen. </strong>Wanneer nodig zorg je ook voor de <strong>praktische organisatie ervan</strong>, zoals de registraties en beheer van het trainingsmateriaal.</span><o:p></o:p></li><li class="MsoListParagraphCxSpLast" ><span lang="NL-BE"> Je <strong>volgt de evaluaties van de IT-trainingen op</strong> door onder andere enquêtes op te stellen en de verzamelde data te analyseren. Je rapporteert over je inzichten aan de opleidingsverantwoordelijke en geeft adviezen.</span><o:p></o:p></li></ul><p class="MsoNormal" ><span lang="NL-BE">Je werkt in Halle en kunt tot 3 dagen per week van thuis werken of in een van onze regionale kantoren (Haasrode, Mechelen, Zwijnaarde).</span><o:p></o:p></p>