Description de l'offre d'emploi
Le centre d'expertise et de service Identité & Culture entretient la culture et l'identité d'entreprise de Colruyt Group, qui entend « créer ensemble une valeur ajoutée durable fondée sur nos valeurs et notre savoir-faire dans la distribution ». Nous concrétisons le volet « fondé sur les valeurs ».
Au sein d'Identité & Culture, nous développons des outils et assurons un accompagnement afin que les valeurs, points d’attention et principes du groupe puissent se concrétiser dans la pratique. Nous misons aussi activement sur le storytelling pour entretenir les récits et visions provenant de la riche histoire de l'organisation. Nous coordonnons des analyses culturelles et des exercices d'intégration afin de traduire l'identité et la culture du groupe Colruyt dans le contexte de chaque activité/OU/marque.
En tant que conseiller Identité & Culture, vous assumez les tâches suivantes :
- Vous êtes responsable ou contribuez à la réalisation de plusieurs projets figurant sur la feuille de route d'Identité & Culture et qui s'inscrivent dans notre mission ainsi que nos objectifs. Cela peut aller de l'élaboration d'un cours de formation à l'analyse de la culture d'entreprise, en passant par l'élaboration d'un cadre politique et la rédaction d'un plan d'action pour l'intégration d'une activité liée à la culture d'entreprise (par exemple, après une acquisition).
- Vous apportez vos connaissances et votre expérience sur "comment construire une culture d'entreprise" et vous les mettez en œuvre dans les projets dont vous êtes responsable.
- Vous avez une bonne idée de ce qui est nécessaire: à partir d'une analyse de la culture, vous pouvez formuler des conseils ou des actions appropriés.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues d'autres départements (Corporate Marketing, Strategy Support, Learning & Development, People & Organisation…) pour entretenir comme il se doit notre culture d'entreprise au sein de l'organisation.
- Vous participez à des exercices stratégiques visant à aider les équipes de direction à prendre des décisions pour l'avenir en accord avec les « racines » de Colruyt Group.
- Vous contribuez à un plan de communication interne visant à faire connaître notre identité et notre culture d'entreprise uniques auprès de nos 33 000 collègues.
- Vous endossez régulièrement le rôle de facilitateur lors d'ateliers portant sur l'identité et la culture de Colruyt Group, destinés entre autres aux nouveaux collaborateurs, nouvelles équipes et nouveaux dirigeants.
- Vous restez au fait des changements mondiaux dans le domaine de la culture d'entreprise et mettez ces connaissances en pratique.
Vous travaillez à Hal et avez la possibilité de travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis votre domicile ou l'un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Zwijnaarde...).
Profil
Connaissances et expérience - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions liées à la culture organisationnelle, à la stratégie, à l'animation de groupes et/ou à la communication interne.
Maturité et autonomie - Vous disposez d'une maturité suffisante pour travailler de manière indépendante et organiser votre propre travail.
Capacité conceptuelle - Vous pouvez traduire en langage humain des questions abstraites/conceptuelles, telles que des valeurs, et les traduire en actions concrètes.
Passion pour les histoires - Vous êtes curieux ou connaissez l'histoire de Colruyt Group. Vous connaissez le pouvoir des histoires et savez les utiliser au bon moment.
Réflexe analytique et critique - Vous pouvez reconnaître des modèles dans une organisation, analyser des situations d'un point de vue culturel et recommander des actions appropriées à partir de là. Vous n'avez pas peur de remettre en question les "vaches sacrées".
Mobiliser l'énergie - Vous vous sentez comme un poisson hors de l'eau lorsque vous pouvez établir des liens formels et informels avec d'autres personnes. Ce qui nous relie, c'est notre culture commune, au-delà des départements, des OU et des frontières linguistiques.
Esprit d'équipe - Vous croyez au pouvoir de la collaboration et du partage des connaissances.
Compétences linguistiques - Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais (une bonne connaissance du français est un plus).
Nous vous offrons
Environnement de travail stimulant – Vous intégrez une équipe passionnée au sein de laquelle vous entrez en contact avec tous les acteurs de l'entreprise.
Impact – Vous contribuez à un thème très important pour Colruyt Group. Vous avez donc l'occasion de contribuer à faire la différence au sein de Colruyt Group et en dehors auprès de toutes les parties prenantes.
Responsabilités – Vos responsabilités sont nombreuses. Vous travaillez en toute autonomie, que ce soit pour élaborer des projets, susciter l'adhésion ou effectuer le suivi des résultats.
Croissance personnelle - La croissance personnelle est profondément ancrée dans l'ADN du groupe Colruyt, c'est pourquoi vous aurez la possibilité de vous former, tant sur le plan professionnel que personnel.
Rémunération attrayante – Votre salaire attractif s'accompagne de divers avantages extralégaux, comme des chèques-repas, une participation aux bénéfices et une voiture de société.
Annemie Vandiest
Talent Acquisition Partner
